COCEPRADII inicia sus labores a raíz de la necesidad de las comunidades de organizarse en primera instancia para asegurar la sostenibilidad de los sistemas de agua que se construían en la zona de Intibucá desde el año 1984 por parte de CRS. La creciente demanda de las comunidades tanto por agua como por otro tipo de servicios fueron dando forma a las redes de juntas que finalmente a inicios de la década de los 90 se consolidaron en un Comité Central que en 1991 logró obtener su personería jurídica No 006-96. Desde esa fecha, la organización COCEPRADII ha venido consolidándose con la implementación de proyectos de desarrollo, enfocándose en base a demanda en los temas de protección ambiental, acceso al agua, Salud materna e infantil para asegurar la salud de la población, educación formal y no formal y finalmente en la creación de capacidades a nivel comunitario para mejorar la capacidad de incidir en las decisiones que les afectan.

Visión

COCEPRADII es una ONG líder en el Departamento, con proyección mayor en el desarrollo Integral, tomando en cuenta las condiciones de vida de las familias con equidad de género, fortaleciendo los valores sociales políticos económicos y culturales, para asegurar la sostenibilidad de los procesos en las comunidades.

Misión

Lograr el desarrollo integral sostenible en el área de influencia, involucrando la participación activa de los beneficiarios en los distintos programas y componentes que rectora COCEPRADII, para mejorar las condiciones y calidad de vida de las comunidades, aplicando los principios de solidaridad, participación, respeto, cooperación, democracia, honradez, y equidad de genero.

El Comité Central Pro-agua y Desarrollo Integral de Intibucá (COCEPRADII), esta organizada de la siguiente manera: Una asamblea general de delegados, que la constituyen representantes de 100 comunidades, éstos previamente seleccionados por cada comunidad. Una Junta Directiva Central, que esta formada por cinco miembros propietarios y un miembro suplente y el período de funcionamiento es de 4 años y es nombrada en los congresos ordinarios que realizan. Una Junta de Vigilancia, que está conformada por 3 miembros propietarios y 3 miembros suplentes, éstos también son nombrados al momento de elegir la Junta Directiva Central y cuentan con el mismo período de duración, Cinco Juntas Directivas Sectoriales, conformada por cinco miembros en cada Junta y que se han organizado tomando en cuenta la posición geográfica en que se encuentra cada comunidad.

Las sedes de los sectores son los siguientes: Sector de Camasca, Sector de Concepción, Sector de Colomoncagua, Sector de Yamaranguila y el Sector de Jesús de Otoro y en cada comunidad existe una Junta Administradora de agua potable que también la conforman 5 miembros.

El sistema de rendición de cuentas se realiza en 3 niveles:

• A nivel de cada comunidad: En cada una de ellas se realiza una reunión mensual, para dar a conocer los problemas relacionados con el proyecto de agua si los hay, programar actividades para dar mantenimiento al proyecto y rendir cuentas tanto de los ingresos como de los gastos y el representante de la comunidad que ha participado en las reuniones de sector brinda un informe detallado de los acuerdos emanados del sector respectivo, etc.
• Reuniones de sector: estas se realizan cada 2 meses en cada uno, donde discuten la problemática que no han podido solucionar en cada comunidad afiliada a su sector, a la vez dar respuesta de cada situación planteada como sector, también en estas reuniones el representante de cada sector que participa en las reuniones del comité central, brinda un informe de los aspectos allí planteados y acuerdos tomados, el encargado del manejo de fondos informa sobre la parte financiera del sector y en general el avance del plan de trabajo propuesto.
• El Comité Central: se reúne cada 3 meses en forma ordinaria y las veces que sea necesario en forma extraordinaria, con el objeto de discutir la problemática planteada por cada sector y dar seguimiento a la ejecutoria de los proyectos en diferentes comunidades.

Todo el trabajo que realiza la organización en materia organizativa se hace ad-honoren en todos los niveles incluyendo las reuniones de seguimiento a proyectos por parte de la Junta Directiva Central.

COCEPRADII a través de diferentes iniciativas ha logrado el reconocimiento por parte de organizaciones nacionales e internacionales como ser: CRS, Secretaria de Salud, Secretaria de Educación FHIS. SANAA, USAID, CORE, TROCAIRE, USDA/AID,COSUDE etc.